Opdateret positivliste giver igen nye muligheder for at ansætte udenlandsk arbejdskraft
15. august, 2025Branchen // Jura // UddannelseFra 1. juli 2025 er positivlisten blevet opdateret til gav for branchen. Det betyder blandt andet af stillingsbetegnelser som køkkenchef og souschef er tilbage på listen, som giver nye muligheder for at ansætte udenlandsk arbejdskraft til branchen. Også stillingsbetegnelsen restaurantchef er på den opdaterede liste, men ligger under en anden ordning med positivliste for personer med videregående uddannelse.
Det betyder, at en restaurantchef som minimum skal have en 3 års videregående uddannelse. Dog er der ikke AUB-krav for arbejdsgivere som ønsker at ansætte restaurantchefer efter ordningen.
Positivlistens opdatering åbner op for nye muligheder for at ansætte udenlandsk arbejdskraft, da den nu kan være et alternativ til beløbsordningen og den supplerende beløbsordning. Der er ikke krav om en bestemt løn med positivlisten, som i beløbsordningerne – dog er der fortsat krav om at lønnen er sædvanlig.
Når SIRI vurderer hvorvidt lønnen er sædvanlig, benytter de sig af en lønstatistik, som er tilgængelig på nyidanmark.dk. Her kan man nemt via disco-koder for de forskellige stillingsbetegnelser finde lønniveauet for en pågældende stilling.
Lønstatistikken kan findes her: Ny i Danmark
Har du spørgsmål til positivlisten eller ansættelse af udenlandsk arbejdskraft i øvrigt, er du altid velkommen til at kontakte DRC’s juridiske afdeling.