Arbejdsmiljøindsatser er en investering i både trivsel og kvalitet
Et godt arbejdsmiljø er afgørende for at skabe attraktive arbejdspladser i restaurationsbranchen. I DRC arbejder vi for en branche, hvor det er attraktivt at blive. Det vil sige en branche med et sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives, og hvor både fysisk og psykisk trivsel prioriteres. Når medarbejdere oplever trygge rammer, respektfuld omgangstone og gode arbejdsforhold, styrker det både fastholdelse og rekruttering i branchen, samarbejde, kvaliteten i arbejdet og branchens omdømme.
Arbejdsmiljø handler ikke kun om at forebygge arbejdsskader og sikre god ergonomi i en travl hverdag. Det handler også om trivsel, psykologisk tryghed og et miljø uden mobning, chikane og krænkende adfærd.
Samtidig er der klare regler, som arbejdsgivere skal leve op til. Blandt andet skal alle virksomheder arbejde systematisk med arbejdsmiljø gennem en arbejdspladsvurdering (APV), og virksomheder med ti eller flere ansatte skal have en arbejdsmiljøorganisation og vælge en arbejdsmiljørepræsentant.
Virksomheder med 50 eller flere ansatte er forpligtet til at have en whistleblowerordning, men mindre virksomheder kan også have stor gavn af at etablere en frivilligt. Ordningen giver medarbejdere mulighed for fortroligt, og i nogle tilfælde anonymt, at indberette alvorlige forhold som ledelsen ellers ikke ville kende til. Det er typisk målrettet strafbare forhold, korruption, grove overtrædelser af lovgivningen og grove personrelaterede konflikter.
DRC rådgiver og hjælper medlemmer
Hos DRC rådgiver vi vores medlemmer om både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø samt om, hvordan arbejdsmiljøarbejdet kan organiseres i praksis.
Vi hjælper blandt andet med:
- Rådgivning om lovgivning og regler
- Arbejdet med psykisk arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
- Forebyggelse af mobning, chikane og krænkende adfærd
- Organisering af arbejdsmiljøarbejdet og ledelsesindsatsen
- APV og trivselsmålinger målrettet restaurationsbranchen
Derudover samler vi viden, værktøjer og vejledninger på vores temaside om arbejdsmiljø, hvor du kan finde inspiration til at arbejde systematisk med trivsel og sikkerhed.
Vi arbejder også med uddannelsesaktiviteter for ledere og medarbejdere, projekter om trivsel og arbejdsmiljø i branchen
Målet er at give vores medlemmer konkrete redskaber til at skabe arbejdspladser, hvor både mennesker og forretning kan udvikle sig.
Vil du vide mere?
Besøg vores temaside om arbejdsmiljø eller kontakt DRC for rådgivning om regler, værktøjer og muligheder for at styrke arbejdsmiljøet i din virksomhed.
Er du i tvivl om noget, kontakt Birgitte Wad på: 92 15 12 45 eller bwa@thehost.dk