Vælg en side
Ny ansættelsesbevislov og nye ansættelsesbeviser

Ny ansættelsesbevislov og nye ansættelsesbeviser

Ny ansættelsesbevislov og nye ansættelsesbeviser Som bekendt træder ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår i kraft d. 1. juli 2023. Lovens ikrafttræden betyder, at der fremadrettet er nye krav til, hvad der skal oplyses om i et ansættelsesbevis, samt en...
Lov om ansættelsesbeviser er vedtaget

Lov om ansættelsesbeviser er vedtaget

Lov om ansættelsesbeviser er vedtaget Folketinget har torsdag den 11. maj vedtaget en ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, hvilket blandt andet betyder ændrede frister og nye rettigheder for medarbejdere. Loven, der træder i kraft den 1. juli,...
Nu nærmer momsfristen 1. juni sig

Nu nærmer momsfristen 1. juni sig

Nu nærmer momsfristen 1. juni sig Omkring 145.000 virksomheder skal indberette moms senest 1. juni. Det er 1. kvartal af 2023, der skal indberettes for. Sommeren er lige om hjørnet, og som sædvanligt er der momsfrist den 1. juni. Det kan være en udfordrende opgave at...
Husk de nye lønsatser for overenskomstdækkede områder

Husk de nye lønsatser for overenskomstdækkede områder

Husk de nye lønsatser for overenskomstdækkede områder Den 13. marts 2023 blev der indgået en ny overenskomstaftale på hotel- og restaurationsområdet, herunder elevoverenskomsten. Den nye overenskomstaftale er gældende for perioden 1. marts 2023 – 28. februar 2025, og...
Gratis webinar om ansættelsesbevisloven (part 2)

Gratis webinar om ansættelsesbevisloven (part 2)

Gratis webinar om ansættelsesbevisloven (part 2) Den 1. juli 2023 forventes EU’s nye arbejdsvilkårsdirektiv at træde i kraft i Danmark. Direktivet får blandt andet betydning for de krav der er til hvad der skal fremgå af oplysninger i en medarbejders ansættelsesbevis....