Undgå ulovlig udenlandsk arbejdskraft

Har du udenlandsk arbejdskraft – eller påtænker at ansætte en medarbejder fra udlandet? Så bør du læse Udlændinge- og Integrationsministeriets guide for, hvordan du undgår de ulovlige ansættelser.

DRC får løbende spørgsmål om reglerne for ansættelse af udenlandsk arbejdskraft. Med en guide fra Udlændinge- og Integrationsministeriet kan du nu finde svar på de relevante og ofte stillede spørgsmål.

Som arbejdsgiver har du et ansvar for at sikre dig, at du ikke beskæftiger udenlandsk arbejdskraft ulovligt. Her gælder det både lønnet og ulønnet (frivilligt) arbejde.

Straffen for ikke at have disse ansættelsesretlige forhold i orden kan både være i form af fængsel eller en bøde op til 20.000 kr. pr. påbegyndt måned pr. person, du har beskæftiget ulovligt.

I udlændinge- og Integrationsministeriets guide kan du bl.a. få svar på følgende:

  • Hvilke udlændinge kan arbejde med det samme?
  • Hvilke udlændinge skal have en arbejdstilladelse?
  • Hvordan ser en arbejdstilladelse ud?
  • Hvad er IKKE bevis for arbejdstilladelse?
  • Sådan tjekker du, om en person må arbejde

Læs mere om udenlandsk arbejdskraft og se guiden (under fanen 'Statsborgere fra 3. lande').

Såfremt du har yderligere spørgsmål til emnet, kan du altid kontakte DRC på tlf.: 33 25 10 11.